EuroWire , LONDRES: La tasa de desempleo en el Reino Unido cayó inesperadamente al 4,9% en el trimestre que finalizó en febrero, el nivel más bajo desde el verano de 2025, según el último informe del mercado laboral, que muestra un descenso respecto al 5,2% del trimestre anterior. La Oficina de Estadísticas Nacionales indicó que la tasa de empleo bajó ligeramente hasta el 75,0%, mientras que la tasa de inactividad económica aumentó al 21,0%, lo que deja un panorama mixto tras la caída del desempleo y muestra que menos personas fueron contabilizadas como empleadas o buscando trabajo activamente.
El crecimiento salarial también se ralentizó en el último periodo de referencia. Los ingresos ordinarios, excluyendo las bonificaciones, aumentaron un 3,6% interanual entre diciembre y febrero, mientras que los ingresos totales, incluyendo las bonificaciones, crecieron un 3,8%. En términos reales, ajustados por la inflación según el IPC armonizado (IPCH), el crecimiento de los salarios ordinarios fue del 0,2% y el de los salarios totales del 0,4%. La cifra de salarios ordinarios fue la más baja desde finales de 2020, prolongando una moderación en la presión salarial que se ha mantenido durante todo el año y que ha sido un factor clave en los datos del mercado laboral del Reino Unido en los últimos meses.
Otros indicadores siguieron apuntando a un menor nivel de contratación. Las primeras estimaciones mostraron que el número de vacantes disminuyó en 29.000 con respecto al trimestre anterior, situándose en 711.000 entre enero y marzo, el nivel más bajo desde febrero-abril de 2021. El empleo asalariado se estimó en 30,3 millones en marzo, 11.000 menos que en febrero y 65.000 menos que un año antes. El número de solicitantes de prestaciones por desempleo en marzo se situó en aproximadamente 1,694 millones, superior al del mes anterior, pero inferior al nivel registrado un año antes.
Las vacantes y las nóminas en el Reino Unido siguen bajo presión.
Las últimas cifras indicaron que la caída del desempleo no coincidió con un crecimiento generalizado del mercado laboral. El empleo disminuyó al mismo tiempo que aumentaba la inactividad, y la Oficina Nacional de Estadística siguió recomendando cautela respecto a las mediciones basadas en la Encuesta de Población Activa, aconsejando interpretarlas junto con las vacantes, las nóminas y los datos de solicitantes de prestaciones. Esto dejó el panorama laboral general más débil de lo que sugería la tasa de desempleo por sí sola, ya que varios indicadores seguían apuntando a una menor actividad de contratación y una menor demanda de trabajadores.
Los datos sectoriales mostraron que el crecimiento salarial se mantuvo desigual en toda la economía. Los ingresos regulares en el sector público aumentaron un 5,2% interanual entre diciembre y febrero, en comparación con el 3,2% en el sector privado. El crecimiento salarial total fue del 5,2% en el sector público y del 3,5% en el sector privado. Entre los sectores, el comercio mayorista, el comercio minorista, la hostelería y la restauración registraron uno de los mayores aumentos salariales regulares, con un 4,2%, mientras que la construcción presentó uno de los más bajos, con un 0,5% durante el mismo período.
El contexto de las tasas bancarias agudiza el enfoque en los datos laborales.
La publicación de los datos coincidió con el mantenimiento del tipo de interés oficial del Banco de Inglaterra en el 3,75%, y con su próxima decisión de política monetaria prevista para el 30 de abril. La página web del banco central indica que la inflación actual se sitúa en el 3,0%, por encima de su objetivo del 2%. Por lo tanto, las cifras laborales se publicaron en un contexto de menor crecimiento salarial, menor tasa de desempleo, disminución de las vacantes y un mercado laboral en el que el empleo asalariado ha seguido descendiendo, lo que aporta nuevos detalles a la última imagen de la situación económica interna.
En conjunto, los datos mostraron un mercado laboral británico con menor desempleo, pero con un dinamismo más débil en la contratación y los salarios. Gran Bretaña comenzó la primavera con menos vacantes, un crecimiento salarial más lento y un modesto descenso del empleo asalariado, incluso cuando la tasa general de desempleo disminuyó. Con la desaceleración del empleo y el aumento de la inactividad, las cifras mostraron que la mejora del desempleo estuvo acompañada de indicadores subyacentes más débiles de participación en la fuerza laboral y demanda de trabajo en toda la economía.
La noticia de que el desempleo en el Reino Unido cae al 4,9% a medida que se ralentiza el crecimiento salarial apareció primero en Lloyds Weekly .